Что делать с плохими эмоциями?

который из нас не сталкивался с ситуацией, Кагда хочется наорать на обидчика, наговорить ему грубостей, обозвать самими нелестными словами? Это, вроде бы, настоящий естественный освобождение из конфликта: кровь зa кровь! Но на самом ли деле беспритязательный тогда освобождение Попробуем разобраться…

Не спорю, ситуации бывают страшно разные. другой раз заведомо вкушать причина повести диалог на повышенных тонах. Например, обидел начальник, придравшись к какому-либо мелкому событию. Служебные ранги тогда автоматически ставят для вас преграду. Но эмоции ведь гораздо деть?

В Японии для таких ситуаций издавна в отдельном помещении стоит кукла начальника (действующего, разумеется) и около находятся орудия «мести» – палки, боксёрские перчатки, биты, плети… Не получилось подавить в себе эмоции? тем временем иди как в туалет, сверни в другое хранилище и от души «вломи» своему боссу. Медики-японцы говорят, что такой психологический метод расправы с «вредным» руководителем-обидчиком помогает помогать в коллективе иллюзию справедливости.

В Китае отрицательные эмоции дозволительно «выплеснуть» иным способом. Там на предприятиях, в учреждениях имеется каюта с анонимной стеной. На ней дозволительно извещать всё, что думаешь о начальстве. Это чем-то напоминает школьную нашу «традицию» строчить в туалете на стене пакости об учителях. Типа: «МарьВанна дура!», «СанСаныч – пидорас!»

В других странах в Интернете существуют сайты, где тожественный анонимно дозволено извещать всё, что взбредёт в голову, что бы неприятность начальству. Единственное ограничение – невозможно приказывать имя предприятия или же организации. ФИО начальника – можно. Ведь людей с одинаковыми именами, отчествами, фамилиями в всякий стране может скрываться несколько.

Интересно, что попытка Запада начинают учить и в России. как-то я набрёл в путы на такой же сайт. что бы не распространять его, ссылку не даю. Но вы его отыщете в поисковике Яндекса. Появятся ли около нас комнаты для битья манекенов начальников? Не знаю, колдовать не буду. Но питаться ощущение, что спор постепенно соглашаться к этому.

Медицина однозначно покамест не определилась с тем, что причинять с плохими эмоциями, Кагда хочется постоять зa себя с кулаками? Последствия «драки» обычно плачевные. Помните выдумка про чин для трудового общества место первый: староста В любое время прав. место второй: если старейшина не прав, смотри место первый. В разнообразных вариациях (по служебным рангам) сей «бородатый» сказка дошёл до нынешнего времени вдобавок с пещерного периода существования человека.

Смирение, как учит вера (ударили по одной щеке, подставь другую), навряд ли способствует разрешению внутреннего конфликта. Можно, конечно, промолчать, исполнять вид, что нуль необычного в хамстве и ругани начальника нет. Ну, с кем не бывает – сорвался человек, наорал. Короче, простить. некоторый да и поступают. Привыкли уже к тому, что около нас бес «матерно-орального» стиля никоим образом возможности нет руководить. Допустим, вы 1 раз смиренно промолчали, второй, третий… Отрицательные эмоции остались внутри, они копятся. Что получается позже? атаман уже начинает кричать на вас не только наедине, Но и при всех, не получая сдачи. так точно и как ведь дать её? Ведь он, начальник, имеет мочь воздавать с «возникающим» подчинённым вплоть до увольнения. прохаживаться после по судам, что бы успевать восстановления?

Между тем вкушать порядок поставить зарвавшегося руководителя на место. Правда, система сложный, затратный по части нервов, Но совершенно эффективный. Начните поиск работы, продолжая стараться на прежнем месте. Что это вам даст? до всего, запасной разновидность при форс-мажорных обстоятельствах. Вы станете изведать себя увереннее в части своей «нужности».

Далее – такой достопримечательный момент, как положение к вам начальства на прежнем месте работы. как ни странно прозвучит, Но работодатели всех рангов в России прежде наводят «справки» побратанец около друга, используя чисто советский уловка подбора кадров. Что это следовательно А то, что ваш современный старшой окажется со временем в курсе того, что вы ищете себе новость простор работы. если вы стоящий работник, то тогда уже страшно весомая «оплеуха» для него. В перспективе угадываются залпом три варианта отношения к вам в дальнейшем.

Первый вариант: он перестанет кричать по мелочам, поскольку равноценной замены около него покамест нет и сомнительно, что она появится. другой вариант: он довольно прибавлять усилия к тому, что бы около вас безделица не получилось с новым работодателем – наговорит по телефону ему кипа нелестного о вас. о том, что да и питаться на самом деле, вы поймёте в дальнейшем сразу, Кагда с положительного отношения к вам работодатель скоро перейдет на отрицательное отношение. Третий вариант: начальник, скорее всего, предложит вам некие льготы, что бы вы больше не пытались щупать новость промежуток работы.

Но всё это вероятно только что при условии, что вы конечно дорогой кадр, можете жаловать свою квалификацию и в состоянии постоять зa себя.