Изгой – это человек, какой отвергается обществом. Все его попытки еще войти в свое социальное окружение заканчиваются по одному сценарию – он еще отвергается. Почему индивидуальность попадает в занятие изгоя и как ему нет из этой роли?
Когда коллектив отвергает человека
В каждом коллективе отвержение кого-то происходит в различной форме…
Изгой – это человек, какой отвергается обществом. Все его попытки вновь войти в свое социальное окружение заканчиваются по одному сценарию – он опять отвергается. Почему особа попадает в занятие изгоя и как ему нет из этой роли?
Когда коллектив отвергает человека
В каждом коллективе отвержение кого-то происходит в различной форме. В школе это могут толкать(ся) насмешки, оскорбления и даже физическое притеснение, во взрослых коллективах отвержение может проскочить в форме изощренного игнорирования, Кагда вроде бы и нет откровенного пренебрежения, Но кому-то одному становится дюже плохо, а все остальные, якобы рано договорившись, играют свою роль.
Изгоем становится тот, в кусок большая доза окружающих людей начинает любоваться то, что они отвергают в себе. Это могут иметься такие качества, как неуверенность, отлучка успеха в профессии. Впрочем, это могут крыться любые качества, которые то есть в данном коллективе в силу каких-то причин оказывались под запретом. Например, не любит глава суетливых сотрудников или же тех, который любит показывать инициативу. если он сможет распространить свое самочувствие на остальной коллектив, то сотрудник, имеющий такие качества, может начинать изгоем и удерживаться лес негативных моментов в отношении себя.
Или новый пример. Бывают коллективы, в которых царит воздух амбициозности. Члены таких коллективов ставят накануне собой и благоприятель другом сложные задачи и больно гордятся, Кагда удается их реализовать. если в такой коллектив попадает человек, лишенный этого качества, он может случаться изгоем в силу того, что остальные не смогут ценить его и будут наблюдать в нем то, что не хотели бы примечать в себе – недостаток желания доставать чего-либо в жизни.
Таким образом, в большинстве случаев получается, что изгоем становятся по отношению к определенному коллективу. если тот же лицо попадает в другое сообщество, где не отвергаются качества, которые ему присущи, он может совершенно неплохо там себя чувствовать.
Иногда в детских коллективах изгоями становятся те дети, родители которых сверх меры опекают их и безвыездно контролируют их жизнь. и причиной отвержения может лежать какая-то особенность, которую не принимает коллектив – болезнь, царапина характера, атрибут к какой-либо социальной прослойке, крайность или, наоборот, материальная обеспеченность.
В этом случае нуждаться проанализировать, какие ценности присущи данному коллективу, какие качества отвергаются. опосля этого нуждаться понять, какие качества проявляет человек, ставший изгоем. если это ответ неразрешимо, то надо рыться новоиспеченный коллектив либо же созидать отношения с учетом этой информации.
Когда особа отвергает окружающих
Однако к тому же бывает так, что личность становится изгоем практически в любом коллективе. Это уже очень другая ситуация. Здесь нуждаться понять, какие качества в человеке делают его изгоем.
Во-первых, такой изгой изначально может отказываться некоторый ценности, которые исповедует коллектив и показывать свое неуважение в некоторых высказываниях и поступках. Это, в свою очередь, является достаточной причиной для отвержения.
Во-вторых, и тот и другой участник сообщества выполняет какую-то функцию, делает вещь полезное для него. Изгой же отказывается от того, что бы вкладывать вещь в коллектив. Он сосредоточен на себе и на своем противопоставлении. Этим он сам по себе провоцирует других на отвержение. как дозволено брать человека, какой отвергает сам?
В-третьих, изгой может просто не знать выстраивать взаимоотношения с социумом в силу своих особенностей. если такой персона не отвечает на импульсы от окружающих и замыкается в себе, не имея способности построить диалог, то он да может становиться изгоем.
В жизни, что бы становиться изгоем, человеку не требуется проявления всех факторов одновременно. довольно одного либо двух для получения отвержения. В первом случае, Кагда индивидуальность отрицает ценности коллектива, воздействие окружающих может становиться наиболее резкой. между тем как в последнем случае, если имеет район просто неумение сооружать диалог, отвержение, возможно, будит волочить более мягкую форму.
Таким образом, что бы изменить ситуацию, надо схватить причины, которые привели в каждом конкретном случае к этой проблеме, что бы после их дозволительно было корректировать.
Добавить комментарий